1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция прораба по сварке

Должностная инструкция прораба

Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.

Образец должностной инструкции прораба

1. Общие положения

  1. Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
  2. Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
  3. Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
    • высшее образование строительного или технического профиля;
    • пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
    • продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
  4. В своей деятельности прораб подотчётен директору фирмы.
  5. В случае временного отсутствия прораба его обязанности переходят к специалисту, назначенному на определенный срок директором фирмы.
  6. Прораб должен обладать знаниями следующих областей:
    • нормативные акты, технические стандарты и постановления законодательства, регламентирующие сферу его деятельности;
    • порядок работы с разрешительной строительной документацией;
    • современные нормативы технической, санитарной, пожарной безопасности, которые применяются на этапах строительства;
    • принципы организации работы своих подчиненных;
    • правила обеспечения подчиненных сотрудников надлежащими инструментами и инвентарем;
    • основные нормы проверки и заполнения соответствующей технической документации;
    • экономические параметры выполняемых работ;
    • порядок выполнения необходимых технических расчетов и проверки их корректности;
    • требования, предъявляемые заказчиками к качеству производимых работ;
    • организация строительного производства и применяемые в нем технологии, оборудование и инструменты;
    • принципы планирования строительной деятельности;
    • особенности использования на различных типах строек рабочих и материальных ресурсов;
    • особенности проведения строительных работ в зависимости от сезона, типа строения и участка местности;
    • порядок монтирования временных сооружений, подготовки площадки к строительству, проведения подготовительных работ;
    • особенности работы с различными субподрядчиками, поставщиками, партнерами;
    • свойства и особенности основных строительных конструкций и материалов;
    • принципы организации процедур складирования, транспортировки и хранения востребованных материалов и других ценностей;
    • принципы устранения недоделок и дефектов в возводимых объектах;
    • управленческая структура фирмы и её руководящий состав;
    • передовой опыт выполнения строительных работ;
    • принципы профилактики несчастных случаев;
    • материальная инфраструктура фирмы.
  7. Прораб в своей работе руководствуется:
    • актуальными законами и нормами;
    • соответствующей документацией фирмы;
    • нормами этой инструкции.

2. Функции

Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:

  1. Проведение комплекса строительных работ в соответствии с заданными критериями.
  2. Организация мероприятий по улучшению качества строительных работ.
  3. Мониторинг за соблюдением надлежащего качества производимых работ.
  4. Планирование графика выполнения строительных работ и контроль за его соблюдением.
  5. Организация снабжения подчиненных надлежащими инструментами и инвентарем.
  6. Непосредственное управление подчиненными в процессе строительных работ.
  7. Участие в разработке соответствующих технических заданий.
  8. Участие в проведении требуемых экономических и технических расчетов в зоне своей ответственности.
  9. Обеспечение участка работ надлежащими материалами и оборудованием.
  10. Внедрение в практику передовых мер по повышению эффективности производимых работ.
  11. Ведение соответствующего документооборота, как внутреннего, так и внешнего.
  12. Внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
  13. Организация процессов взаимодействия с другими подразделениями фирмы, партнёрами, контрагентами по выполнению требуемых работ.
  14. Мониторинг соблюдения норм технической и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, санитарии.

3. Ответственность

Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:

  1. За нарушения действующих норм и законов — в тех пределах, которые даны в соответствующем законодательстве.
  2. За нарушение норм конфиденциальности фирмы — в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах и разделах законодательства.
  3. За невыполнение своих трудовых обязанностей или их ненадлежащее выполнение — в пределах границ, обозначенных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
  4. За причинение ущерба фирме — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Прораб наделяется следующим комплексом прав:

  1. Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочих процессов в своей зоне ответственности.
  2. Принимать участие во встречах руководящего состава фирмы по вопросам строительства.
  3. Руководить работниками фирмы, задействованными в строительных мероприятиях.
  4. Получать от работников фирмы документы и информацию, относящиеся к своей сфере ответственности.
  5. Требовать от директора фирмы обеспечения тех условий, которые нужны для бесперебойного функционирования строительных процессов.
  6. Представлять предложения по кадровым решениям в своей зоне ответственности.
  7. Останавливать процесс строительства при обнаружении критических моментов, несущих риски в случаях дальнейшего проведения работ.
  8. Представлять фирму по вопросам строительства во взаимоотношениях с партнерами, контрагентами, подрядчиками, контролирующими организациями.
  9. Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.
  10. Распоряжаться ресурсами фирмы в пределах своей зоны ответственности.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

  • Общие положения.
  • Должностные обязанности сотрудника.
  • Его ответственность.
  • Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

  • Параметры должностных связей.
  • Условия работы.
  • Требования к квалификации сотрудника.
  • Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Читать еще:  Из чего лучше сделать потолок в бассейне

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

  • Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
  • У кого в подчинении состоит сотрудник.
  • Кто его замещает во время отсутствия.
  • Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
  • Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

Обязанности

Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Ответственность

В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

Права

В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

Должностная инструкция Прораба в строительном участке

1. Общие положения.

  1. Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
  2. Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
  3. Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
    • высшее образование строительного или технического профиля;
    • пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
    • продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

  • Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
  • У кого в подчинении состоит сотрудник.
  • Кто его замещает во время отсутствия.
  • Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
  • Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

3. Должностные обязанности

Прораб исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение производственных заданий по выполнению лесозаготовительных работ в установленные сроки.

3.2. Организует производство лесозаготовительных работ в соответствии с техническими условиями и другими нормативными документами, а также с требованиями технологической карты.

3.3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства лесозаготовительных работ на участке.

3.4. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации лесозаготовительных работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости работ, экономному расходованию материалов.

3.5. Составляет заявки на машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

3.6. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

3.7. Обеспечивает применение защитных приспособлений, машин, транспортных средств и средств защиты работающих, сохранность установленных на месте работ временных ограждений, заглушек, запирающих устройств, знаков безопасности и др.

3.8. Оформляет допуски на право производства лесозаготовительных работ в опасных зонах.

3.9. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам лесозаготовительных работ, контролирует их выполнение.

3.10. Ведет учет выполненных работ, оформляет соответствующую документацию.

3.11. Проводит инструктаж работников по безопасным методам выполнения работ, осуществляет контроль за соблюдением работниками правил охраны труда.

3.12. Обеспечивает работающих спецодеждой, спецобувью, защитными средствами и предохранительными приспособлениями и контролирует правильность их использования.

Как составить: общие положения

Прораб (он же — начальник строительного участка и производитель работ) полностью контролирует процесс выполнения строительных работ и является средним руководящим звеном.

Подчиняется прораб непосредственно директору или замещающему его лицу, при этом его образование должно соответствовать сложности вверенных функций.

Как правило, на эту должность берут людей с высшим техническим образованием. Для лиц со средне-специальным образованием обычно выставляется требование о пятилетнем стаже работе.

Права прораба

Помимо профессиональных обязанностей, прораб обладает рядом прав, которые действуют в интересах работника.

Прораб имеет право:

  1. Получать интересующую его информацию о планах, касательных его самого, его подчиненных и объекта, на котором он работает.
  2. Вносить свои коррективы и предложения по решению каких-либо вопросов или для улучшения качества работы.
  3. Уведомлять начальство о неисправностях оборудования или о плохом качестве предоставленных материалов, а также требовать их замену.
  4. Подписывать документы, которые касаются его полномочий.
  5. Не выводить бригаду на площадку при отсутствии мер безопасности, рабочей одежды, техники и инструментов.
  6. Просить продление сроков сдачи, если работа была приостановлена по независящим ни от кого причинам, например, из-за погодных условий.

Профессиональные качества

Для того чтобы работать прорабом, человек должен обладать определенными профессиональными качествами, которые во много облегчают работу, это:

  • дисциплинированность;
  • организаторские способности;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • быстрое переключение с одного вопроса на другой, быстрое принятие решений;
  • способность работать в коллективе;
  • способность преобразовывать мысли и воображение в устную форму;
  • умение командовать коллективом, мотивировать и вести его за собой;
  • человечное отношение к своим подчиненным, понимание и сочувствие;
  • хорошая зрительная память;
  • технический склад мышления;
  • внимательность;
  • хорошая координация движения;
  • физическое развитие;
  • умение коротко и четко формулировать мысли, доносить суть своих требований;
  • умение не поддаваться панике и с «холодной головой» решать серьезные проблемы;
  • отсутствие вредных привычек, особенно злоупотребление алкоголем.

Как составить: общие положения

Прораб (он же — начальник строительного участка и производитель работ) полностью контролирует процесс выполнения строительных работ и является средним руководящим звеном.

Подчиняется прораб непосредственно директору или замещающему его лицу, при этом его образование должно соответствовать сложности вверенных функций.

Как правило, на эту должность берут людей с высшим техническим образованием. Для лиц со средне-специальным образованием обычно выставляется требование о пятилетнем стаже работе.

III. Права

Производитель работ (прораб) вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Скачать образец документа

производителя работ (прораба)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).

1.2. Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно __________.

1.4. Производитель работ (прораб) должен знать:

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

— организацию и технологию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Прораб относится к категории руководителей.

1.2. На должность прораба принимается лицо:

1) имеющее высшее образование (бакалавриат), высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена;

2) прошедшее повышение квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет;

3) имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности:

— не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена;

— для старшего производителя работ опыт работы не менее двух лет по направлению профессиональной деятельности производителем работ.

Степень ответственности

Кандидаты на подобные вакансии понимают, что являются материально ответственными лицами. При составлении должностной инструкции руководитель очерчивает этот нюанс отдельным разделом. Рассмотрим основные положения этого пункта. Типовые позиции о несении ответственности работником здесь выглядят следующим образом:

  • сдача объекта в установленный срок;
  • соответствие выполненных работ проектным и техническим нормативам;
  • формирование текущих документов;
  • разумное использование выделенных ресурсов;
  • подача отчета о проделанной работе в указанные сроки;
  • выполнение внутренних распоряжений и соблюдение установленных законом норм по безопасности;
  • контроль подчиненных.

Нарушение должностной инструкции чревато для сотрудника ответственностью согласно действующему законодательству

За игнорирование указанных позиций либо их ненадлежащее выполнение работодатель вправе применить взыскание. При административных нарушениях и материальных недостачах степень ответственности прораба регулируют Трудовой и Гражданский кодексы. Выявленное криминальное нарушение повлечет за собой ответственность работника согласно Уголовному либо Административному кодексу.

Примерно так выглядит формирование позиций при разработке должностной инструкции прораба. Образец готового документа доступен на нашем сайте. Чтобы ознакомиться с ним и скачать, пройдите по этой ссылке. А с основами этой профессии можно ознакомиться на предложенном ниже видео.

Должностные обязанности мастера, прораба строительно-монтажных работ

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения

1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.

2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится

4. Производитель работ (прораб) должен знать:

4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).

4.2. Организацию и технологию строительного производства.

4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.

4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).

4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.

4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.

4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.

4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.

4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.

4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

4.13. Законодательство о труде.

4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно

6. На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Производитель работ (прораб):

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

20. Оказывает помощь рационализаторам.

21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

Источники:

http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-proraba/
http://kor66.ru/konfiskaciya/10220-dolzhnostnaya-instrukciya-proraba-v-stroitelnom-uchastke.html
http://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-proizvoditelya-rabot-proraba

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector